El próximo 17 de abril se realizará el Primer Encuentro para el Progreso de la Salud en la Empresa, en Madrid. Bajo el lema “Ideas para cambiar y mejorar la empresa. Por un liderazgo diferente” varios expertos en salud, bienestar, liderazgo y gestión compartirán experiencias que demuestran que una empresa saludable es una empresa productiva.

Silvia Guarnieri, farmacéutica egresada de la U.B.A., Técnica en Liderazgo y diseño ontológico y Socia-fundadora y Directora académica de la Escuela Europea de Coaching será una de las disertantes.

Ella opina que “una empresa sana es aquella en la que al finalizar la jornada laboral cada una de las personas que la componen pueden tener la clara convicción de que cada día han hecho lo mejor que han podido, que su desarrollo está conectado con los demás y que trabajan en una clara armonía con lo que se quiere conseguir y con los medios o estrategias que se utilizan para conseguirlo”.

Para la Lic. Guarnieri una empresa puede ser saludable de muchas maneras:

• Integrando las habilidades de cada una de las personas buscando el lugar en donde pueden desarrollarse más o aportar más valor.
• Conversando acerca de lo que no se conversa: buscando espacios de discusión, de negociación o análisis en donde las partes involucradas puedan dialogar.
• Dando reconocimiento para poner en valor lo que mejor le sale a cada uno y poder así replicar o repetir el comportamiento productivo.
• Liderando desde la vulnerabilidad, mostrando que no tenemos todas las repuestas y dejando espacio para la creatividad de nuestros colaboradores.
• Apoyándonos en los valores en los momentos de dificultad para poder encontrar la coherencia en nuestros actos.

Invertir en el bienestar de quienes conforman la empresa es beneficioso tanto para los empleados como para la organización. Por un lado, mejora el clima laboral y la calidad de vida en el trabajo, incrementa la productividad y la eficiencia en el uso de los recursos. Por otro lado, la empresa se vuelve más atractiva como lugar de trabajo, disminuye la rotación de personal, las ausencias por enfermedad y los accidentes.

Desde tu mirada…

• ¿Cuán saludable está tu empresa?
• ¿Cuál de los comportamientos que propone Guarnieri podrían hacer una gran diferencia en tu ámbito laboral?
• ¿Qué estarías dispuesto a hacer para mejorar la calidad de vida laboral?