En tiempos de cambio, quienes están dispuestos a aprender heredarán la tierra, mientras que los que creen que ya saben, se encontrarán hermosamente equipados para enfrentarse a un mundo que dejó de existir.
                                                                                                                       Eric Höffer

Quienes nos conocen saben de nuestro compromiso en acompañar procesos de aprendizaje personales y organizacionales.

Al iniciar cada proceso con un nuevo cliente, volvemos a declararnos aprendices y nos comprometemos a estar presentes para poder “ser una posibilidad, para que las personas y las organizaciones vean la posibilidad que son”.

Como parte de nuestra cultura de aprendizaje, durante el año 2013, estuvimos preparándonos para poder brindarles más y mejores servicios. Ana y Jorge cursaron una formación en Benziger Thinking Styles Assessment (BTSA), una metodología con fundamento neurofisiológico que permite analizar los estilos de pensamiento de las personas, a fin de  descubrir  y potenciar sus talentos naturales tanto en el desempeño individual como en la conformación de equipos.  Por otra parte, Eliana comenzó a cursar el Diplomado Internacional Para Logros Organizacionales (DIPLO) para formarse con una profundización en áreas donde hoy el coaching puede hacer realmente una diferencia en las empresas, acompañando procesos de cambio con intervenciones eficaces.

Si el aprendizaje es el camino que te lleva donde querés ir…

• ¿Los aprendizajes que transitaste durante este año van en esa dirección?
• ¿Qué nuevas distinciones podrían agregarle valor a tu gestión?